不要盲目地相信任何事實結論，相信邏輯。不要盲目地相信任何價值建議，相信自己。

　　工作之道：不應該是約炮式的“應酬”，而要是走心式的“戀愛”。

　　工作之法：不要總是搬磚，而應該主動思考。

　　工作之術：不能靠蠻干，而需要技巧。

　　工作只是生活的一部分。工作的意義在于讓生活更美好，而不是吞噬生活。

　　工作的核心目的之一是賺錢。在商言商，千萬不要羞羞答答，吃虧上當。

　　工作中要擅長管理好自己的leader，讓leader不要總抱有不切實際的幻想，大家都是成年人了。

　　你不關心金字塔，金字塔也不會關心你。

　　在工作里總是受氣，說不定是因為受氣本身就是你的工作職責。跳到高的維度上去看待自己的處境，你或許總會有意想不到的收獲。這種思維方式的本質，其實就是“尤里卡”這個詞的字面含義——?。∥颐靼琢?！

　　所謂的“粗心”，可能確實是因為“心太大”了，大到即使對自己的生活不那么負責都無所謂，大到隨時可以找借口來繼續糊弄自己。按理說心這么大，把小小的自己放在心上應該不困難呀？哦，明白了，肯定是因為粗心，所以忘了。

　　在拳擊比賽里，裁判并不是根據兩個選手誰出拳的次數更多更快來決定勝負的，而是要看誰的拳打得“穩、準、狠”，能得到更多技術得分，或者干脆抓住機會將對手一擊倒地。工作其實也是一樣，單純追求“快”，是在用戰術上的勤勞掩蓋戰略上的懶惰，“選擇比努力更重要”，別動作太快選錯了方向，卻又在錯誤的方向上努力太多。

　　你打工所在的公司，顯然不是你開的，因此公司關心的項目，也并不是你的事業。但事實上，如果你想把工作當成自己的事業來做，為后續真正開創自己的事業積累經驗的話，也沒有其他人能攔著你。因為在拼命追求進步和成長的道路上，敵人就是你自己。作為leader，在一個團隊里，重要的，是帶領大家把事情做好，把目標實現。

　　不要預設立場，因為立場并不會幫你改變什么。

　　不要摻雜情緒，除非情緒只是你施加影響的工具。

　　不要對手，而要戰友，要擅長把別人的優勢為己所用。

　　不要單純的優良，而要變得真正不可替代。

　　事實上，不僅適用于leader，也同樣適用于員工：工作中重要的事，都是通過不斷地解決問題，提升自己，從而讓自己變得更有價值。

　　職業人不是工具。工作中處理問題要有智慧，遇到問題先理性分析，是自己的問題，還是工作流程和資源分配的問題。

　　職業人不是“搬磚工”。工作中要有全局觀，當問題不是自己導致的、自己也無法解決時，不要只顧埋頭苦干，于事無補。

　　職業人不要“背鍋”。而要設法學會“補鍋”，目的是改善現狀、提升自己，而不是大包大攬或者互相推諉。