睡覺前打開微信，看到一個圈子里正在討論如果做培訓，于是就聽了一會，從大家的口氣中感覺他們很多都是“人力資源大咖”，覺得自己沒法與這些大咖們對話，就安安靜靜的聽他們高談闊論，但沒堅持多久，他們順口的“我的小助理”“90后小孩子”等等，讓我覺得他們似乎在以一種居高臨下的態度看眾生，用一種自己的價值觀來框定90后，卻忘了自己還在眾生里。

曾經我也認為90后跟我們80后有著巨大的區別，還總結了一篇《90后就是90后，兩個手指下一代》，現在看來似乎有一些偏執、一些短視，后來我就一直不想去用90后這樣一個代名詞，因為在我的工作與生活中所遇到的朋友或是同事，沒有感覺到誰是90后，但事實上他們很多都是90后。職場上的他們很excellent，讓我覺得自愧不如，當然也有不盡如人意的。怎么給excellent的空間，給欠優的時間，我們一起分享。

價值觀的更迭

張朝陽曾在互聯網大會上提到：“當今的互聯網形態是一幫50多歲的CEO帶領著40多歲的高管，指揮著30多歲的員工，給十幾歲的孩子做產品?！逼鋵嵾@是一個社會價值觀的更迭，相對于我們，他們面對的文化更加多元化，他們的需求更加個性化，他們更愿意去看透說透我們認為隱晦的認知，現在不會因為你名片上是某大型企業的老總而崇拜你，但卻因為你是一個PPT專家而仰慕你，他們不在相信升職等升值，更相信實力。

這是一個社會的進步，就像70后看不慣80后，80后看不慣90后一樣，加上近幾十年以來，社會加速度的發展讓我們對每天的變化都覺得不可思議，同樣在這樣一個時代里出生一代人因為社會環境和經濟水平的差異，所造成的價值觀、思維模式也是不一樣的，總體來說，這是社會的發展與進步。

不管理只引導

我不是很喜歡用管理一個詞，管理的定義是指管理主體組織并利用其各個要素（人、財、物、信息和時空），借助管理手段，完成該組織目標的過程。從定義上看好像被管理者為物化，而抹殺人的能動性，所謂的標準化就是讓你成為“機器人”，桎梏了一個人智慧。當然這是大工業時代的產物。

但是現在的90后，成長在一個多元化的社會環境里，他們也不需要再為生活而工作，而是為喜愛、興趣、價值去工作，他們需要的是空間和平臺去施展他們的智慧，他們在工作上的追求不需要任何人加以干涉。

 之前帶過一個90后，因為壓力不是很大，一開始他總是把工作迅速的完成之后就開始看青春劇或是qq游戲，當然公司很多其他人也是如此，我覺得這個小伙子是一個希望進步的人，只是在這樣的環境里在漸漸被同化。我希望我帶的人不管以后走多遠，但至少我不希望他們浪費時間，耗費人生，于是我特意找他聊了一次，問他有什么想法，他說他想做勞動關系專家（當時他參加一次員工起訴公司的訴訟），于是我就問他，準備怎么成為一個專家或是需要哪些條件？他們說了幾個但接著說要達到太難了。我說：我們可以一個一個的來，比如說我圈子里大家如果有什么勞動關系的問題，你就幫我回答。他滿口答應了？

 在之后的幾次里，每當我問他一個問題，他就憑感覺回答“當當然是……”，雖然他的感覺跟正確的答案相差不大。我總會問“為什么”“依據在哪里”，并告訴他怎么樣讓別人信服你的判斷，怎么樣有邏輯的去組織回答。就是這樣一次簡單的對話，以后每遇到問題我問他的時候，基本都是800字以上的回答，包括問題的擴充、其他情況下的假設、適用的條款等。

我想不久以后的他將會完成他的想法，也會在這一模塊有自己的建樹。

對于90后你只要在某一個點上找到了他們的興趣，并一個稍稍的引導，他們就每天給你驚喜。

相信他們是發展的一代

“90后是發展的一代”廊坊師范學院教授米新江如是說，他如此說并不是從看中得出的結論，而是從他的信息技術提高班的實踐中得來的。

這里關于信息技術提高班有幾個關鍵的信息不得不說:一個老師500名學員；一個學員四年學200多門課程；一名學員畢業有四個證(廊坊師范學院學歷證、學位證、河北大學工學學士證、軟件工程證)、老師四年上課不超過21天、84人報考北京理工大學軟件學院81人被錄取，這就是90后給我們答卷。

他們在高考報志愿的時候并沒有報計算機專業，而是進入大學之后在完成本專業學習的同時，基于興趣而學習計算機知識，甚至還有初中畢業的學生，他們那種純粹的專注讓我們這一代人都震驚。

 他們有野心有態度，當我問到其中一名學生你以后的理想是什么的時候，他說：“現在好好學習，畢業之后出去鍛煉幾年，再回來創業跟老師合作。”

他們能專注能研究，當我們參觀人員在他們教室走來走去的時候沒有一個人關注我們，他們的學習主要是通過師傅帶徒弟或是從網絡世界去獲取。

相信他們是發展的一代人，我們需要做的就是給這一代人更大的平臺和空間。

大膽往前走，但別忘了來時的路

面對這個浮躁的社會，要沉下心做一件事很難，雖然90后的伙伴很少再為每日三餐奔波，可以選擇自己自己喜歡的事做。但事實上一個人選對工作一個概率性的事件，你可能一輩子都選不到自己喜歡做的事；另一方面，在很多商業成功人士的傳記你幾乎都可以看到他們在剛剛走入社會尋找一份工作都是因為生活所逼，而這份工作大都談不上喜歡，但是他們為深深的愛上了自己的工作，為什么了？因為當你以純粹的心去做一份工作的時候，你就會發現每一份工作背后的美妙。無論做什么都要有一顆純粹的心。

       現在每天下班后，走在回家的路上我總在想一個問題，做了什么事?這件事能自己在回去的路上覺得舒心和踏實，那這天就沒有白過；如果整天過去了，發現都沒有一點點值得回憶的事，試問這天自己得到了什么？人一輩子總得有點什么，給自己老來時一點念想。要每天都反省，現在要比昨天進步一點點。

       早上打開網頁就看到一條新聞“搬磚的要失業了！機器人瓦匠2天內建起一棟樓”，雖然是一個苦差事，但是他們的工資曾一度讓我們羨慕嫉妒恨，可將來的他們隨時都有被替代的可能性。當你每天都在重復著昨天，拿著經驗當資本的時候這樣危險也就不遠了。不是有一句話“怕的就是，比你還優良的人，過著比你更努力的生活”，所以90后的伙伴們，我們都需要付出不亞于任何人的努力。